Det finns en del av svenskt näringsliv som sällan tar plats i nyhetsflödet. Inte de spektakulära uppgångarna, inte de uppmärksammade fallen, utan den breda mittfåran – företag som år efter år gör ett gediget arbete utan att det blir rubriker av det. Det var ur den observationen som Star Business Awards växte fram.
Bakgrund
Enligt vad utmärkelsens grundare offentligt beskrivit formulerades idén under en period då svenskt näringsliv dominerades av tillväxtrubriker och kortsiktiga nyheter. Slutsatsen var att Sverige redan hade gott om utmärkelser för snabb tillväxt och för enskilda branscher, men få som värderade det långsiktiga entreprenörskapet i sig: kontinuiteten, kassaflödet över tid, ledningens uthållighet och viljan att bygga något bestående. Det blev startpunkten för det som senare skulle bli analysmodellen.
Grundarnas syfte
Bakom utmärkelsen står en grupp grundare med bakgrund inom entreprenörskap, dataanalys och svenskt näringsliv. Enligt deras egen beskrivning var syftet från första början att lyfta fram entreprenörer – inte enbast företag – som bygger sina verksamheter med långsiktigt perspektiv. Ambitionen var att hålla analysen kostnadsfri för företagen, separera den helt från eventuell produktförsäljning och låta metodiken vara öppen.
Vision
Visionen, så som den återges av utmärkelsen, är att Star Business Awards ska vara den svenska utmärkelse som tydligast belönar långsiktighet och entreprenörskap. Tanken är att en bredare uppfattning om vad ett "framgångsrikt" företag är – där stabilitet och uthållighet väger lika tungt som snabb tillväxt – är bra för det svenska näringslivet i stort.
Analysens utveckling
Den analysmodell som används idag har utvecklats i flera steg. Den första versionen, cirka 2020, byggde främst på offentlig årsredovisningsdata och enkel branschjämförelse. Under pilotåret 2021 kompletterades den med kvalitativa bedömningar för att fånga det siffrorna inte visar.
I takt med att utmärkelsen mognade breddades modellen till att omfatta nio bedömningsområden: entreprenörskap, tillväxt, varumärkesbyggande, affärsstrategi, innovation, ledarskap, företagskultur, entreprenörsanda och långsiktig potential. Det innebar ett tydligt skifte från ren finansiell analys till en mer helhetssyn på företagande – något som skiljer Star Business Awards från mer renodlade kreditbetygsutfärdare som UC och AAA.
Milstolpar
- 2018
Idén tar form
En grupp entreprenörer och analytiker inleder ett arbete för att lyfta fram svenska företagare som bygger sina verksamheter långsiktigt – ofta utanför de stora rubrikerna.
- 2019
Entreprenören sätts i centrum
Grundarna formulerar sitt syfte: att uppmärksamma inte bara siffror, utan människorna bakom företagen. Visionen är att stärka entreprenörskapet i Sverige.
- 2020
Första metodiken
En tidig version av analysmodellen byggs. Först med fokus på offentlig årsredovisningsdata, men snart kompletteras den med branschjämförelser och kvalitativa bedömningar.
- 2021
Pilotår
Modellen testas internt på ett hundratal företag. Den förfinas med en holistisk dimension för att fånga det siffrorna inte berättar: ledarskap, kultur och potential.
- 2022
Första utmärkelseåret
Star Business Awards utses för första gången. Urvalet presenteras digitalt och omfattar företag från flera branscher och orter.
- 2023
Första galan
Den första fysiska galan hålls i Stockholm. Talare från svenskt näringsliv bjuds in. Galan blir ett sätt att synliggöra vinnarna ytterligare.
- 2024
Bredd och transparens
Utmärkelseguiden byggs ut. Metodiken publiceras öppet. Antal utsedda företag växer och modellen omfattar nu nio bedömningsområden.
- 2025
Vidareutveckling
Modellen ses över årligen. Förändringar publiceras i pressflödet. Nätverks- och utbildningsinslag utökas för vinnarna.
Idag
Sedan starten har utmärkelsen vuxit – både i antal utsedda företag och i räckvidd. Utmärkelseguiden är en del av nästa utvecklingssteg: att samla all dokumentation kring utmärkelsen och göra den fritt tillgänglig för alla som vill förstå hur vi arbetar.